"내 월급 빼고 다 오르네" 2026년 최저임금 확정? 실수령액 까보니 충격 (연봉별 표)

"연봉 3,000만 원 계약했는데, 왜 첫 월급이 220만 원밖에 안 들어왔죠?" 사회초년생 시절, 첫 월급날 통장을 보고 경리과에 따지러 갈 뻔했던 흑역사가 떠오릅니다. 분명 나누기 12 하면 250만 원이어야 하는데, 30만 원이 증발했으니까요.

범인은 바로 '4대 보험과 소득세'였습니다. 해가 갈수록 최저임금은 오르지만, 세금도 같이 오르니 체감상 내 지갑은 더 얇아지는 기분, 저만 느끼는 거 아니죠? 2026년 최저임금 이슈가 뜨거운 지금, 과연 내년에 내 통장에 실제로 찍히는 돈(실수령액)은 얼마일지, 미리 계산기 두드려보고 충격받지 마시라고 정리해봤습니다.

1. "시급 1만 원 시대"가 와도 웃지 못하는 이유 💡

숫자에 속으면 안 됩니다. 중요한 건 '세후'입니다. 2026년 최저임금이 인상된다고 뉴스에서 떠들썩하지만, 정작 우리에게 중요한 건 사장님이 주는 돈이 아니라 '내가 쓸 수 있는 돈'입니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험... 떼가는 항목만 해도 숨이 턱 막히는데요.

특히 내년에는 건강보험료율 조정 이슈까지 있어서, 단순히 시급 오르는 비율만큼 내 월급이 오르지 않을 수도 있습니다. 미리 확인 안 하고 소비 계획 세웠다가는 '텅장' 되기 십상입니다.

⚠️ 잠깐! 내 연봉 실수령액, 정확히 알고 계신가요?
연봉 3천, 4천, 5천... 구간마다 떼가는 세금 비율이 달라집니다. (많이 벌수록 더 많이 떼가니까요!)

일일이 계산하기 복잡하시죠? 제가 [2026년 최저임금 기준 연봉별 실수령액 전체 표]와 [비과세 식대 포함 자동 계산기]를 한 페이지에 보기 좋게 정리해 두었습니다.

👉 [2026년 연봉별 실수령액 표 & 자동 계산기 바로가기]

2. 알바생 vs 직장인, 계산법이 다르다? 🔍

주휴수당, 이거 빼먹으면 손해입니다. 아르바이트나 파트타임 근무자분들은 시급 계산할 때 반드시 '주휴수당'을 포함해야 합니다. 주 15시간 이상 일하면 법적으로 하루치 일당을 더 받게 되어 있는데, 이걸 합치면 실질 시급은 훨씬 높아집니다. 반면, 직장인은 '포괄임금제' 여부에 따라 야근 수당이 달라지니 꼼꼼히 따져봐야겠죠.

구분	공제 항목 (대략적)	비고
국민연금	4.5%	가장 큼
건강보험	약 3.545% + 장기요양	매년 인상 추세
... (내 연봉 구간의 정확한 '실수령액'은 아래 표에서 확인하세요)

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오늘 내용 3줄 요약 & 해결책

1. 최저임금이 올라도 4대보험/세금이 같이 오르면 체감 인상분은 적다.

2. 연봉 계약서의 금액과 실제 통장에 찍히는 금액은 약 10~18% 차이가 난다.

3. 해결책: 막연히 기대하지 말고 '2026 실수령액 표'로 내 진짜 월급을 확인하자.

🔽 [내 연봉 찾아서 옆으로 밀어보기 (전체 구간 공개)]

📥 [2026년 최저임금 실수령액표 & 연봉 계산기 전체보기]

👆 연봉 협상 전, 이 표를 모르면 1년 내내 후회할 수 있습니다.